זאב אריאלי זאב אריאלי
  • עמוד הבית
  • מי אני
  • שירותים ומוצרים
    • שיפור אפקטיביות ניהולית
    • שיפור אפקטיביות צוותית
    • שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
    • שיפורים ושינויים (שו"שים) ברמת כלל הארגון
    • ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
    • סדנאות ‏Outdoor Training‏ (ODT) בשמורת נאות קדומים ‏
  • עקרונות פעולה
  • מה יוצא לי מזה?
    • המלצות על ספרי ניהול
    • הכה את המומחה – שאלות לזאב
    • טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
    • מאמרים שכתבתי
    • קישורים לאתרים
  • לקוחות מספרים
  • צרו קשר
  • עמוד הבית
  • מי אני
  • שירותים ומוצרים
    • שיפור אפקטיביות ניהולית
    • שיפור אפקטיביות צוותית
    • שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
    • שיפורים ושינויים (שו"שים) ברמת כלל הארגון
    • ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
    • סדנאות ‏Outdoor Training‏ (ODT) בשמורת נאות קדומים ‏
  • עקרונות פעולה
  • מה יוצא לי מזה?
    • המלצות על ספרי ניהול
    • הכה את המומחה – שאלות לזאב
    • טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
    • מאמרים שכתבתי
    • קישורים לאתרים
  • לקוחות מספרים
  • צרו קשר
טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
ראשי » טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש

טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש

לינקים לקבצים הבאים:‏

  1. ארבעת התפקידים של משאבי-אנוש, והשלכות עליי כמנהלת מש"א
  2. כיצד "מנהלים את המנהל"? ‏
  3. ניהול זמן – על מי מולבש הקוף
  4. עקרונות של ניהול זמן – מצגת מצוינת של ‏Randy Pausch
  5. כללי מתן משוב אפקטיבי
  6. ארבעת השלבים בהתפתחות צוות
  7. מנהלת משאבי אנוש כמחוללת שינוי ארגוני – לא בספרים בלבד (סטטוס, 2008)
  8. מהו ההבדל בין חזון, ייעוד, ערכים, ואיך בונים תהליך אסטרטגי (לינק – ‏http://www.civicus.org/new/media/Strategic%20Planning.pdf‏)‏
לקבלת שיחת ייעוץ בת 20 דק' מלא פרטים בטופס
כל הזכויות שמורות לזאב אריאלי © פסיכולוג ויועץ ארגוני
הוקם ב websitemagic
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס