זאב אריאלי זאב אריאלי
  • עמוד הבית
  • מי אני
  • שירותים ומוצרים
    • שיפור אפקטיביות ניהולית
    • שיפור אפקטיביות צוותית
    • שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
    • שיפורים ושינויים (שו"שים) ברמת כלל הארגון
    • ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
    • סדנאות ‏Outdoor Training‏ (ODT) בשמורת נאות קדומים ‏
  • עקרונות פעולה
  • מה יוצא לי מזה?
    • המלצות על ספרי ניהול
    • הכה את המומחה – שאלות לזאב
    • טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
    • מאמרים שכתבתי
    • קישורים לאתרים
  • לקוחות מספרים
  • צרו קשר
  • עמוד הבית
  • מי אני
  • שירותים ומוצרים
    • שיפור אפקטיביות ניהולית
    • שיפור אפקטיביות צוותית
    • שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
    • שיפורים ושינויים (שו"שים) ברמת כלל הארגון
    • ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
    • סדנאות ‏Outdoor Training‏ (ODT) בשמורת נאות קדומים ‏
  • עקרונות פעולה
  • מה יוצא לי מזה?
    • המלצות על ספרי ניהול
    • הכה את המומחה – שאלות לזאב
    • טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
    • מאמרים שכתבתי
    • קישורים לאתרים
  • לקוחות מספרים
  • צרו קשר
ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
ראשי » ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP

ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP

האם אתם, גוף משאבי אנוש, מוצאים עצמכם עסוקים בשוטף, במקום לעצב את סדר היום ‏הארגוני?‏ בכיבוי שריפות במקום בניית תשתיות?

אני מאמין שגוף משאבי-אנוש טוב הוא אחד מהגופים המשפיעים ביותר בארגון המודרני. בסופו של דבר מי מעורב יותר מכם בשאלות כמו: "איזה אנשים נכנסים בשערי החברה?", "על מה מקדמים אנשים אצלנו?", ו-"אילו פרקטיקות ניהוליות דרושות לנו כדי להצליח?".

מטרתה של תכנית ‏HRBP‏ (‏Human Resources Business Partner‏) היא לסייע לאנשי משאבי-אנוש בארגונים להפוך לשותפים משמעותיים יותר בארגון. התכנית מועברת בייעוץ אישי או בסדנאות צוותיות, וממוקדת בארבעת תפקידי היסוד של משאבי-אנוש בארגון (על פי אולריך): האדמיניסטרטור המעולה, מפתח העובדים והצוותים, סוכן השינוי והשותף האסטרטגי.

התכנית, שנבנתה על סמך נסיוני המעשי כמנהל משאבי-אנוש באינטל, טבע ו-life technologies, מאפשרת הבנה טובה יותר של הכיוונים האסטרטגיים של הארגון ומה נדרש ממשאבי-אנוש כדי לסייע בהגעה לשם. לאור האסטרטגיה, צרכי העובדים והמנהלים וכיווני ההתפתחות הרצויים של גוף משאבי אנוש, נבנה יחד תכנית עבודה, נגדיר מדדים ויעדים, ונתקדם לקראת השגתם.

לקוח מרוצה: SintecMedia, לובינסקי, ‏רפא"ל, בנק דיסקונט, בנק הפועלים

לקבלת שיחת ייעוץ בת 20 דק' מלא פרטים בטופס
כל הזכויות שמורות לזאב אריאלי © פסיכולוג ויועץ ארגוני
הוקם ב websitemagic
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס