זאב אריאלי זאב אריאלי
  • עמוד הבית
  • מי אני
  • שירותים ומוצרים
    • שיפור אפקטיביות ניהולית
    • שיפור אפקטיביות צוותית
    • שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
    • שיפורים ושינויים (שו"שים) ברמת כלל הארגון
    • ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
    • סדנאות ‏Outdoor Training‏ (ODT) בשמורת נאות קדומים ‏
  • עקרונות פעולה
  • מה יוצא לי מזה?
    • המלצות על ספרי ניהול
    • הכה את המומחה – שאלות לזאב
    • טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
    • מאמרים שכתבתי
    • קישורים לאתרים
  • לקוחות מספרים
  • צרו קשר
  • עמוד הבית
  • מי אני
  • שירותים ומוצרים
    • שיפור אפקטיביות ניהולית
    • שיפור אפקטיביות צוותית
    • שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
    • שיפורים ושינויים (שו"שים) ברמת כלל הארגון
    • ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
    • סדנאות ‏Outdoor Training‏ (ODT) בשמורת נאות קדומים ‏
  • עקרונות פעולה
  • מה יוצא לי מזה?
    • המלצות על ספרי ניהול
    • הכה את המומחה – שאלות לזאב
    • טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
    • מאמרים שכתבתי
    • קישורים לאתרים
  • לקוחות מספרים
  • צרו קשר
שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
ראשי » שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון

שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון

‏"למה לפעמים בארגון שלנו ‏‎1+1<2‎‏?"‏

למה תמיד קיים מתח בין מחלקת הייצור למחלקת ההנדסה? מדוע מהנדסי הפיתוח מתעצבנים ‏כאשר איש המכירות הבטיח ללקוח משהו שהם לא יכולים לקיים? איך ניתן למזער את ה-"ניצוצות" ‏שמייצרת תלות הדדית בין צוותים?

בעת האחרונה, אני נתקל ביותר ויותר מנהלים המתארים ‏צוות א' שהוא מצוין, צוות ב' שהוא מצוין – אבל, משום מה, 1+1 לא מצליח להסתכם ל-2 (שלא ‏לדבר על 3…). בסדנת שיפור הממשקים, אנו מבצעים תיאום ציפיות בין הצוותים ובירור מעמיק ‏באילו ציפיות אנחנו עומדים ובאילו לא. דרך כלי ייחודי של "הסכם ממשק עבודה" אנו מעגנים ‏החלטות בהסכם פעולה הנוצר על ידי העובדים ומחייב אותם, וכמו בסדנת פיתוח הצוות – מקיימים ‏סדרה של מפגשי-מעקב ממוקדים, לוידוא יישום ההסכמות וטיפול בנושאים חדשים.‏ התוצאה: ממשק עבודה חלק יותר, עם תהליכים ומנגנונים תומכים, ותקשורת טובה יותר בין הצדדים.

לקוח מרוצה: תמה, DSPG, בי"ח שמואל הרופא

לקבלת שיחת ייעוץ בת 20 דק' מלא פרטים בטופס
כל הזכויות שמורות לזאב אריאלי © פסיכולוג ויועץ ארגוני
הוקם ב websitemagic
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס