זאב אריאלי זאב אריאלי
  • עמוד הבית
  • מי אני
  • שירותים ומוצרים
    • שיפור אפקטיביות ניהולית
    • שיפור אפקטיביות צוותית
    • שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
    • שיפורים ושינויים (שו"שים) ברמת כלל הארגון
    • ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
    • סדנאות ‏Outdoor Training‏ (ODT) בשמורת נאות קדומים ‏
  • עקרונות פעולה
  • מה יוצא לי מזה?
    • המלצות על ספרי ניהול
    • הכה את המומחה – שאלות לזאב
    • טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
    • מאמרים שכתבתי
    • קישורים לאתרים
  • לקוחות מספרים
  • צרו קשר
  • עמוד הבית
  • מי אני
  • שירותים ומוצרים
    • שיפור אפקטיביות ניהולית
    • שיפור אפקטיביות צוותית
    • שיפור ממשקים בין-יחידות הארגון
    • שיפורים ושינויים (שו"שים) ברמת כלל הארגון
    • ממנהל מש‎"‎א לשותף עסקי – ‏HRBP
    • סדנאות ‏Outdoor Training‏ (ODT) בשמורת נאות קדומים ‏
  • עקרונות פעולה
  • מה יוצא לי מזה?
    • המלצות על ספרי ניהול
    • הכה את המומחה – שאלות לזאב
    • טיפים למנהלים ולאנשי משאבי-אנוש
    • מאמרים שכתבתי
    • קישורים לאתרים
  • לקוחות מספרים
  • צרו קשר
ראשי
ראשי » ראשי

ראשי

 

[three_fourth]

שלום וברוכים הבאים לאתר הבית שלי,‏

השיננית שלי אמרה לי פעם שאדם צריך לעבוד במקצוע שהוא היה משלם כדי לעבוד בו... שאלתי ‏אותה, "ואת זה את אומרת לי בתור שיננית?", היא הסתכלה לי ישר בעיניים וענתה: "אני מתה על ‏המקצוע, על הניקיון, על התחושה שעשיתי טוב"‏...זאב אריאלי

אני אוהב את הפסיכולוגיה הארגונית, שבה אני עוסק כבר 17 שנה. הן כעובד ומנהל בתוך ארגונים, והן כיועץ חיצוני. אני אוהב את ההזדמנות שניתנה לי ‏לעזור לאנשים לבנות מחדש את מקומות העבודה שלהם, ולהפוך אותם לידידותיים למשתמש. אני אוהב את הדינאמיות ואת מתן המענה לצרכים ולאתגרים עימם ‏מתמודדים מנהלים ועובדים. אני אוהב את שיתוף הפעולה והחשיבה המשותפת בין המנהל לבין ‏היועץ, שמייצר משהו חדש, שאף אחד לא היה מגיע אליו לבדו.‏

אני מאמין כי מקום שבו מבלים אנשים את מרבית שעות הערות שלהם, צריך להיות מקום שבו הם ‏מקיימים מערכות בונות ותומכות, וגדלים מקצועית ואישית. שנים של ניסיון כעובד ומנהל בחברות כמו אינטל, טבע ו-Life Technologies, לימדו אותי שעם כל הכוונות הטובות, לא תמיד זה מסתדר. זאת השליחות שאני רואה בעבודתי.

אני מזמין אתכם להיכנס לאתר שלי, ליהנות מעמודי הטיפים והמאמרים, לשלוח שאלה ולקבל ‏תשובה, ועכשיו גם לקבל 20 דקות של ייעוץ ראשוני ללא עלות בנושאי ייעוץ ופיתוח ארגוני בארגון ‏שאותו אתם מנהלים, או מנהלים בו את גוף משאבי-אנוש.‏

[/three_fourth]

[one_fourth_last]

לקבלת 20 דקות של ייעוץ ראשוני
ללא עלות מלא פרטים בטופס

[magicactionbox]

[/one_fourth_last]

 

[half]

זאב אריאלי פיתוח ניהולי

 

[/half]

[half_last]

זאב אריאלי פיתוח צוותים

 

[/half_last]

[half]

זאב אריאלי פיתוח ממשקים

 

[/half]

[half_last]

זאב אריאלי פיתוח כלל הארגון

[/half_last]

לקבלת שיחת ייעוץ בת 20 דק' מלא פרטים בטופס
כל הזכויות שמורות לזאב אריאלי © פסיכולוג ויועץ ארגוני
הוקם ב websitemagic
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס