התואר הפורמלי שלי הוא פסיכולוג חברתי-תעשייתי מאוניברסיטת בר-אילן, אבל לכל מי ששואל איפה למדתי, אני עונה: באינטל, בטבע, ב-EDS, ב-DSPG, בסורוקה, בדיסקונט…
מתוך 17 השנה שאני בתחום הייעוץ הארגוני, עבדתי תשע שנים כאיש פיתוח ארגוני בארגונים מובילים (אינטל, טבע, Life Technologies). סייעתי למנהלים בבניית צוותים, בניהול טוב יותר של ממשקי העבודה עם יחידות אחרות, ובהטמעת שינויים ארגוניים. בארגונים גלובליים אלה נחשפתי למתודות ניהול מתקדמות של המשאב האנושי, אותן אני מטמיע בעבודתי הייעוצית.
ב-8 השנים האחרונות, אני לוקח את הידע שצברתי בתקופת עבודתי כשכיר, מוסיף לו הרבה פרקטיקה ממספר רב של ארגונים מצוינים איתם אני עובד, ותופר פתרונות ישימים שיאפשרו מציאות עבודה טובה ואפקטיבית יותר הן עבור ההנהלה, הן עבור העובדים.
אני מסייע לארגונים לפתח את המשאב האנושי, בארבעה תחומי התמחות: